Job Plus : une simplification attendue par les entreprises

Au fil des années, les aides à l’embauche se sont multipliées. Si chacune répondait à un objectif particulier, leur coexistence a rendu le système de plus en plus difficile à appréhender. 

Pour un employeur, comprendre à quelle aide il pouvait prétendre, sous quelles conditions et selon quelles modalités n’était pas toujours simple.  

En remplaçant progressivement Impulsion, SESAM, SINE et Tremplin par un dispositif unique, Job Plus apporte davantage de lisibilité et simplifie les démarches. Une évolution positive pour les entreprises.  

Un soutien renforcé au bon moment

La réforme renforce également le soutien financier accordé lors d’un recrutement. C’est un signal important. 

Pour un public éloigné du marché de l’emploi, les premiers mois d’une embauche sont souvent ceux où l’entreprise investit le plus : intégration, formation, montée en compétences… Réduire le coût de cette période peut faciliter la décision d’engager, en particulier pour les PME.  

Dans un contexte budgétaire contraint, le choix a été fait de concentrer davantage les aides sur les personnes les plus éloignées du marché du travail. Cette orientation est cohérente avec l’objectif d’améliorer le taux d’emploi et de rendre les moyens publics plus efficaces.  

La simplification est une bonne nouvelle. Le véritable enjeu sera désormais de mesurer son impact : cette réforme permettra-t-elle à davantage d’entreprises de recruter et à davantage de Wallonnes et de Wallons de retrouver durablement un emploi ? C’est à cette aune qu’elle devra être évaluée.

Plus d’infos: Communiqué de presse Vice-Président du Gouvernement wallon et Ministre de l’Économie et de l’Emploi