Le Salon SAM confirme son succès : étudiants et entreprises wallonnes au rendez-vous

350 étudiants issus de établissements d’enseignement supérieur et de promotion sociale, 30 coordinateurs de stage et 25 entreprises se sont retrouvés aujourd’hui à Namur pour la 4e édition du salon SAM. L’événement est organisé conjointement par essenscia (chimie & pharma), Fevia (industrie alimentaire), le fonds de carrière Alimento et la cellule Stages-up d’AKT.

Tout au long de la matinée, les étudiants issus d’une trentaine de filières d’études ont pu échanger directement avec les employeurs, découvrir la diversité des métiers proposés et identifier des opportunités concrètes de stages, d’alternance voire d’emploi. Pour les entreprises participantes, le salon constitue une occasion unique d’entrer en contact avec les talents de demain et de faire connaître leurs activités et leurs besoins en compétences.

Un investissement dans les talents de demain

Les secteurs de l’industrie de la chimie, de la pharma et de l’alimentaire comptent ensemble quelque 55 000 emplois directs en Wallonie, soit près de la moitié de l’emploi industriel wallon. Le constat des entreprises présentes reste le même : les profils techniques et scientifiques se font rares, en particulier en production. Dans ce contexte, stages et alternance contribuent à atteindre un objectif stratégique : former les jeunes au plus près des réalités du terrain et offrir aux entreprises une voie directe vers le recrutement.

Kris Bosch, expert Talents chez essenscia : « Le succès renouvelé du Salon SAM confirme l’importance de créer des passerelles concrètes entre l’enseignement supérieur et les entreprises. Nos secteurs ont besoin de talents pour relever les défis de l’innovation, de la transition durable et de la compétitivité. Les stages et l’alternance permettent aux étudiants de découvrir ces métiers passionnants tout en développant les compétences recherchées par les entreprises. »

Frédéric Panier, CEO d’AKT : « Le Salon SAM montre très concrètement ce que nous devons faire davantage en Wallonie : rapprocher les jeunes, les établissements d’enseignement et les entreprises. Les stages et l’alternance permettent aux étudiants de découvrir les métiers et la réalité des entreprises, tout en développant des compétences dont celles-ci ont besoin. C’est une passerelle très concrète vers l’emploi »

Anne Reul, Directrice générale Fevia Wallonie-Bruxelles : « L’industrie alimentaire recrute, notamment des profils techniques et scientifiques. Les stages et l’alternance sont souvent la première porte d’entrée dans nos entreprises : ils permettent aux jeunes de découvrir des métiers concrets et porteurs de sens, et à nos entreprises d’identifier les talents qu’elles formeront demain. »

Une initiative portée par les secteurs industriels

Le Salon SAM répond à un objectif commun : renforcer l’adéquation entre les compétences développées durant les études et les besoins du tissu économique wallon. Grâce aux nombreux contacts établis lors de cette quatrième édition, plusieurs collaborations concrètes devraient voir le jour dans les prochaines semaines sous la forme de stages, de formations en alternance ou de premiers emplois.