Moins de douleurs au travail

Chaque année, des centaines de milliers de travailleurs doivent se rendre à une visite médicale chez le médecin du travail. Une analyse de Mensura montre que, comme l’an dernier, 1 travailleur examiné sur 4 souffre d’une ou de plusieurs affections physiques. Cela signifie que, pour la première fois en cinq ans, ce nombre n’a pas augmenté. C’est positif après la forte hausse entre 2021 et 2024 : de 18,2% à 25,2%.

Les troubles moteurs les plus fréquents sont liés aux douleurs lombaires. Près d’1 personne sur 5 (18,2%) en souffre. Soit une baisse de 3,2% par rapport à l’année précédente. Outre les douleurs lombaires, les travailleurs signalent surtout des douleurs aux épaules (5,4%) et des douleurs cervicales (4%). Au cours de l’année écoulée, cette part est restée globalement stable.

Rupture de tendance

Cette légère stagnation des chiffres est notable et peut marquer le début d’une rupture de tendance. Plus de 30 % des personnes en maladie de longue durée le sont en raison de problèmes musculaires et articulaires. La prévention sur le lieu de travail reste dès lors cruciale.

Et nous devons être plus ambitieux à ce sujet. Réduire les risques, organiser le travail de manière à favoriser un comportement adéquat tout en misant sur un mode de vie sain peut aussi être bénéfique. Une étude récente publiée dans The Lancet montre que 40% des douleurs lombaires peuvent être évitées ou influencées en adoptant, en plus de bonnes conditions de travail, un mode de vie sain. Les travailleurs ont donc eux aussi une responsabilité à assumer en la matière.

Les bénéfices de l’ergonomie

La nouvelle loi sur l’ergonomie entrée en vigueur il y a deux ans semble avoir amorcé un changement graduel. Le sujet est davantage pris en compte et certaines organisations se sont vraiment retroussé les manches. Mais il reste encore du pain sur la planche. Selon les chiffres des autorités, 70% des entreprises ne disposent pas d’une analyse ergonomique, ou seulement d’une analyse ergonomique incomplète, pourtant point de départ de mesures ciblées. Les bénéfices que la prévention et l’ergonomie peuvent apporter sur le lieu de travail sont encore trop peu connus.