Perspectives de recrutement positives en 2026
Écrit par Marie-Isabelle GOMEZ CALVO
16.06.2026
La Wallonie continue à recruter. L'enquête annuelle sur les Besoins en Main-d’œuvre (BMO) annonce qu’une entreprise sur trois prévoit d’engager du personnel. Au total, cela représente 90.795 emplois en 2026. Le marché du travail wallon reste dynamique, avec une demande, toujours présente, de main-d’œuvre. Mais les besoins en compétences spécifiques demeurent un réel défi pour les employeurs qui souhaitent concrétiser leurs ambitions de croissance.
L’enquête annuelle sur les Besoins en Main-d’œuvre (BMO), réalisée par le Forem en collaboration avec AKT et l’UCM, vient de livrer ses résultats complets. Les résultats partiels de celle-ci avaient été présentés en avril dernier. Ceux-ci prennent en compte les réponses fournies par plus de 10 000 entreprises wallonnes.
Ils offrent une vue complète de la réalité du marché de l’emploi, de ses forces et de ses faiblesses. Cette enquête permettra de mieux quantifier les besoins en main-d’œuvre et d’identifier les difficultés de recrutement.
Le secteur des services de base : pourvoyeur d’emplois
Les intentions d’embauche se concentrent autour de quatre secteurs d’activité stratégiques : le commerce, le secteur de la santé, les services administratifs ainsi que la construction. Ils cumulent à eux seuls plus de 50 000 postes à pourvoir.
De plus, l’enquête précise que la moitié des postes à pourvoir seront proposés sous contrat à durée indéterminée. Toutes les régions de Wallonie ne sont pas touchées de manière égale. Les bassins de Liège et du Brabant wallon sont les plus pourvoyeurs d’emplois.
Vers une meilleure adéquation des compétences
Si les opportunités d’emploi sont réelles, la réalité des entreprises est plus contrastée. Aujourd’hui, plus d’un projet de recrutement sur deux est jugé « difficile » par les employeurs wallons. Ce chiffre met en lumière un décalage persistant entre les profils disponibles sur le marché et les attentes des entreprises.
Pour AKT, il est essentiel de renforcer la collaboration entre les organismes de formation, le monde de l’enseignement et les entreprises afin d’élever le niveau de qualification. « Pour atteindre les objectifs de croissance économique, les entrepreneurs doivent impérativement être accompagnés d’une bonne capacité à trouver les bonnes compétences au bon endroit », conclu Frédéric Panier, CEO d’AKT.
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