Salon SAM : la rencontre entre jeunes talents et entreprises wallonnes confirme son succès

Quelque 350 étudiants du supérieur, 30 coordinateurs de stage et 25 entreprises des secteurs de la chimie, du pharma et de l’alimentaire s’étaient donné rendez-vous ce matin au CFR de Namur pour participer à la 3 édition du salon SAM (Stage & Alternance Meeting) organisé par essenscia, AKT for Wallonia, Fevia et Alimento. L’atout majeur de cet événement intersectoriel : permettre à ces jeunes d’avoir, en quelques heures à peine, des centaines d’entretiens, parfois avec un stage, une alternance, voire même un engagement à la clé.

Un besoin pressant de nouveaux talents

Les entreprises présentes partagent un même constat : les profils techniques se font rares. La chimie, les sciences de la vie et l’industrie alimentaire, qui représentent ensemble près de la moitié de l’emploi industriel wallon, rencontrent les mêmes difficultés à trouver des candidats qualifiés ou dotés d’une expérience industrielle. Le rapprochement entre le monde de l’enseignement et de l’industrie est dès lors crucial. Et l’alternance est l’une des clés pour faciliter la formation de jeunes talents directement plongé dans la réalité du terrain.

Yves Verschueren, administrateur délégué d’essenscia : «  Les entreprises du secteur de la chimie et du pharma représentent à elles seules près d’un quart de l’emploi manufacturier en Wallonie et sont donc essentielles pour la croissance de notre économie. Elles peinent encore souvent à trouver certains profils techniques, en particulier en production. Si nous voulons conserver le leadership de nos entreprises, nous devons impérativement amener la réalité concrète de nos industries dans les cursus des étudiants en formation, afin de faciliter la transition de l’étudiant vers le monde professionnel.  »

Au-delà des chiffres, SAM traduit une idée simple : former sur le terrain, c’est préparer l’avenir. Pour les organisateurs, l’alternance n’est plus un dispositif à part, mais un levier stratégique pour relier formation et emploi.

Frédéric Panier, CEO d’AKT for Wallonia : « Ce qui fait la force du salon SAM, c’est son côté concret : en quelques heures, on crée des connexions réelles entre des jeunes qui veulent apprendre et des entreprises qui recrutent. L’alternance, ce n’est pas un plan B : c’est une voie d’excellence, celle qui forme au plus près des besoins du terrain. »

Anne Reul, directrice générale de Fevia Wallonie : « Les stages et l’alternance sont des voies royales vers le recrutement dans nos entreprises alimentaires, notamment pour les profils techniques et scientifiques dont notre secteur a cruellement besoin, et des expériences enrichissantes tant pour l’enseignement, étudiants et professeurs, que pour les entreprises ».