Un JobDay Industrie pour le personnel touché par la fermeture d’Audi et tous les chercheurs d’emplois

Écrit par Collectif

20.02.2025

En raison de la fermeture de l’usine Audi Brussels, les trois services publics de l’emploi s’associent pour organiser un JobDay Industrie, en collaboration avec les fédérations patronales Agoria, Beci, Voka Metropolitan et Vlaams-Brabant et AKT.

Pour répondre à l’urgence de la situation, les trois services publics de l’emploi, Actiris, le VDAB et le Forem, organisent cet événement pour faciliter la transition professionnelle du personnel licencié, mais aussi à offrir de nouvelles perspectives aux chercheurs d’emploi.

Cette co-organisation interrégionale reçoit un financement de l’Union européenne. Tous les travailleurs et travailleuses de chez Audi comme des sous-traitants seront invités.

Ce JobDay Industrie aura lieu le 3 avril 2025, à The Egg (Anderlecht) et se déroulera en deux temps :

  • Matin (10h – 13h) : accès réservé aux employés licenciés d’Audi Brussels et de ses sous-traitants impactés.
  • Après-midi (13h – 17h) : ouverture à tous les chercheurs d’emploi intéressés par les métiers de l’industrie, la logistique, la construction, le transport, l’IT et les services publics.

Une forte mobilisation des employeurs et employeuses

Suite à une enquête d’Agoria et des fédérations partenaires, de nombreux employeurs belges ont exprimé leur intérêt pour les travailleurs licenciés d’Audi et de ses sous-traitants. Plusieurs entreprises ont également sollicité Actiris, le FOREM et le VDAB, pour recruter ces talents. Ainsi, plus de 70 employeurs et employeuses seront présents au JobDay avec plus de 4.000 offres d’emploi.

Un accompagnement sur mesure

Les 3 services publics de l’emploi (Actiris, FOREM et VDAB) seront présents sur un stand tout au long de la journée pour accompagner les participants dans leur recherche d’emploi et leur réorientation professionnelle.

Au travers de l’organisation de ce JobDay Industrie, la Wallonie, la Flandre et Bruxelles unissent leurs forces pour apporter une réponse concrète aux employés touchés et aux besoins des entreprises en quête de talents.


Source : Communiqué de presse de Beci