Wal’Crèches : cinq ouvertures et un appel aux employeurs

Devenir parent ne devrait pas être un frein au développement de son parcours professionnel. C’est pourtant encore trop souvent le cas. Face à cette réalité, l’ouverture des cinq crèches de proximité Wal’Crèches marque une importante avancée. Ces nouvelles crèches de proximité permettent l’accueil de 400 enfants et la création de 95 emplois.

À Flémalle (Les Awirs), Dison (Les Plénesses), Grâce-Hollogne (Liège Airport), Seraing (Liège Science Park) et Charleroi (Lodelinsart), les familles disposent désormais de nouvelles solutions de proximité. Au 31 septembre, 180 enfants étaient déjà accueillis. Le démarrage a également permis de créer 63 emplois en août.

Mais qu’est-ce qui rend ces crèches si particulières ? D’abord ces crèches sont construites à proximité de zones d’activité économique ou au cœur des lieux de vie. Elles sont donc créées en fonction des besoins des parents qui travaillent. Mais elles donnent aussi aux entreprises un rôle concret dans le dispositif. Ces dernières peuvent en effet sponsoriser des places et accorder une priorité de réservation à leurs collaborateurs, dans le cadre d’une convention de trois ans.

« Les entreprises mesurent clairement les conséquences d’un manque de places d’accueil lorsqu’un recrutement ne peut aboutir ou que l’organisation des équipes devient plus difficile. Assurer ce service, c’est aussi un élément important pour asseoir son attractivité et fidéliser des talents. Le redressement économique wallon passera donc aussi par l’ouverture de nouvelles crèches« . Frédéric Panier, CEO d’AKT.

Les avantages de cette innovation sociale

En sponsorisant une ou plusieurs places chez Wal’Crèches, votre entreprise se dote donc d’un atout concret pour attirer les talents, limiter le turnover et réduire les absences liées aux difficultés de garde.

Vous bénéficiez d’une priorité de réservation, choisissez les bénéficiaires selon vos propres critères et adaptez le nombre de places sponsorisées à vos besoins, sans assumer la gestion d’une crèche.

Par ailleurs, en facilitant l’organisation quotidienne des parents, vous contribuez à diminuer leur stress et à améliorer leur disponibilité et leur performance au travail.

Vous encouragez aussi la reprise après un congé de maternité ou parental et favorisez l’égalité entre les femmes et les hommes.

Cet engagement renforce votre image d’employeur socialement responsable, auprès de vos équipes comme à l’extérieur.

À ces avantages s’ajoute un intérêt fiscal : les frais de sponsoring sont déductibles à l’impôt des sociétés. Pour une place à temps plein facturée 6.000 € par an, le coût net est de 4.500 €, sur la base d’un taux d’imposition de 25 % et selon la situation fiscale de l’entreprise.

Le soutien des entreprises : essentiel pour pérenniser l’accueil

AKT appelle donc les entreprises à rejoindre le projet, en devenant coopératrices ou en sponsorisant des places. « Ce projet nous l’avons voulu, nous l’avons soutenu et nous l’avons obtenu. Il fait partie des objectifs que nous nous sommes fixés, ajoute Frédéric Panier. Il est rare de pouvoir mettre en place un projet qui répond aux besoins d’une si large partie de la population : bien-être des enfants, bien-être des employés, bien-être des employeurs. C’est un vrai projet de société novateur tant dans sa mise en place que dans son fonctionnement. Il est la preuve que la conjonction des forces vives permet de répondre à des besoins essentiels qui favorisent la prospérité et le bien-être de toutes et de tous. Nous sommes fiers de cette innovation sociale».

Deux possibilités pour s’impliquer

Les employeurs peuvent choisir l’une des formules ou les combiner :

• Devenir coopérateur, en acquérant une ou plusieurs parts de 2.500 €. La participation renforce les moyens nécessaires au développement du réseau.
• Sponsoriser une ou plusieurs places, pour 6.000 € par an et par place, dans le cadre d’une convention de trois ans. L’employeur bénéficie d’une priorité de réservation à attribuer à un collaborateur selon les modalités convenues. Les parents continuent à payer le tarif applicable selon les règles de l’ONE.  Découvrez les modalités pratiques.

Pour examiner les possibilités de participation, obtenir le formulaire de souscription ou préparer une convention de sponsoring, contactez Pierre Portier : pierre.portier@walcreches.be – 0475 74 52 88.