Trouver un employé en swipant : Group S lance Workers, le «Tinder des chercheurs d’emploi»
Écrit par Group S (Publi-rédactionnel)
3.07.2026
Le prestataire de services RH Group S lance aujourd’hui Workers, une nouvelle plateforme qui permet aux employeurs et aux chercheurs d’emploi d’entrer en contact grâce à un système qui rappelle la célèbre application de rencontre Tinder. Avec cette plateforme, Group S entend répondre aux défis croissants du marché du travail, où les entreprises - en particulier les plus petites - peinent de plus en plus à trouver des bons candidats, tandis que les candidats disposent de plus de choix que jamais.
Toute personne à la recherche d’un nouvel emploi peut désormais s’inscrire gratuitement sur Workers. Les utilisateurs voient apparaître des offres d’emploi et peuvent liker les fonctions qui les intéressent. En parallèle, les employeurs peuvent découvrir des candidats potentiels et indiquer les profils qui retiennent leur attention. Ce n’est que lorsque les deux parties se montrent intéressées l’une par l’autre qu’un match se crée et qu’elles peuvent rentrer en contact.
« Le processus de recrutement classique part souvent de l’employeur. Nous inversons en partie ce principe. Les chercheurs d’emploi choisissent eux-mêmes les offres qui les intéressent, tandis que les employeurs peuvent, de leur côté, sélectionner activement des candidats. Ce n’est que lorsque les deux parties se trouvent intéressantes qu’une conversation peut commencer. Cela rend le processus plus efficace et plus transparent pour tout le monde. Fini les appels entre employeurs et candidats potentiels qui, en réalité, ne correspondent pas. »Olivier Verdickt, développeur de Workers
Une solution accessible
Ce lancement intervient à un moment où de nombreux employeurs éprouvent des difficultés à pourvoir leurs postes vacants. Selon des chiffres récents, environ sept entreprises sur dix indiquent avoir du mal à trouver des candidats adéquats.
Les petites entreprises ressentent particulièrement cette pression. Là où les grandes entreprises disposent souvent d’équipes RH spécialisées, de budgets de recrutement et d’une forte réputation d’employeur, de nombreuses PME doivent rechercher des talents avec des moyens plus limités.
« Dans nos contacts quotidiens avec les entrepreneurs, nous constatons que le recrutement reste l’un de leurs plus grands défis. Pour les PME en particulier, il n’est pas évident d’être visibles sur un marché du travail particulièrement compétitif. C’est pourquoi nous avons attentivement écouté les besoins de nos clients et opté pour une solution complémentaire, accessible et abordable, qui combine technologie et expertise humaine. Nous permettons ainsi aux employeurs d’entrer plus facilement en contact avec des candidats qui sont réellement intéressés. »Marc Peeters, CEO de Group S
Déjà 1.000 candidats
Workers utilise l’intelligence artificielle afin de rapprocher plus rapidement les offres d’emploi et les candidats pertinents. La technologie soutient le processus de sélection, sans pour autant prendre la décision à la place des personnes concernées.
« L’IA aide à établir plus rapidement les bonnes connexions, mais ce sont toujours les personnes qui décident, au final, s’il y aura une collaboration. La technologie doit soutenir le recrutement, pas le remplacer. » — Olivier Verdickt, développeur de Workers
Workers vient compléter les services de recrutement existants de Group S. En plus de l’accompagnement spécialisé proposé aux entreprises à la recherche de profils spécifiques, la plateforme offre une manière rapide et accessible de mettre directement en contact employeurs et candidats.
La plateforme est ouverte tant aux clients qu’aux non-clients de Group S. Les sallariés, indépendants, flexi-jobbers et étudiants peuvent s’y inscrire. Aujourd’hui, plus de mille candidats ont déjà créé un profil.