La transmission : un enjeu de pérennité et de croissance pour la Wallonie 

La transmission d’entreprise est une dynamique entrepreneuriale importante pour la Wallonie : elle assure la continuité des entreprises lors du passage de relais entre dirigeants. Son intérêt est d’abord économique et social. Une transmission bien préparée limite les interruptions d’activité, sécurise les investissements existants et contribue au maintien de l’emploi local. Elle préserve aussi le savoir-faire accumulé au fil des années, crucial pour de nombreux secteurs.

Des milliers d’emplois en jeu

En 2025, 544 transmissions ont été concrétisées avec l’intervention des experts agréés de Wallonie Entreprendre (WE), contre 519 en 2024. Elles ont permis de pérenniser au moins 7.107 emplois. À titre de repère, les 2.742 faillites enregistrées en Wallonie la même année ont entraîné la perte de 8.090 emplois.

Un levier d’innovation et de croissance

La transmission ouvre la voie à plus d’innovation et de croissance au sein des PME : nouveaux modes de gestion, projets de modernisation (numérisation, durabilité, internationalisation), rapprochements entre entreprises. Parmi les opérations dans le giron de WE, une transmission sur deux est ainsi réalisée par une entreprise déjà active qui se développe en en rachetant une autre. Avec le vieillissement des chefs d’entreprise, organiser la relève devient un enjeu de pérennité du tissu productif : la pension reste le premier motif de cession, cité dans 34 % des opérations WE.

Reprendre, une autre façon d’entreprendre

C’est l’un des messages de la brochure « Entreprendre, je veux savoir ! », publiée par AKT en septembre 2026 à destination des jeunes : créer et reprendre sont deux manières d’entreprendre à part entière. Le repreneur s’appuie sur une clientèle, une équipe et un savoir-faire déjà construits. on défi consiste à préserver ce qui fait la force de l’entreprise tout en préparant son avenir. Près d’une reprise sur quatre est le fait d’une personne qui devient ainsi entrepreneur. Dans les prochaines années, de nombreux dirigeants partiront à la retraite : chaque reprise réussie préserve des emplois, des compétences et parfois un savoir-faire de plusieurs générations.

Anticiper, et se faire accompagner

Pour AKT, le message clé reste l’anticipation : une transmission se prépare, et plus elle est préparée tôt, plus elle a de chances de réussir. La communauté AKT agit sur le terrain : en 2025, les conseillers locaux en transmission, notamment au sein d’AKT-CCI Liège-Verviers-Namur et d’AKT-CCI Luxembourg belge, ont mené 199 rendez-vous individuels avec des cédants potentiels.

Rendez-vous du 16 au 20 novembre

La Semaine de la Transmission offre donc l’occasion idéale de mettre ces enjeux en lumière et de rapprocher cédants et repreneurs. Après 2.036 participants réunis autour de 51 manifestations en 2025, cette 11ème édition propose plus de 60 rendez-vous (conférences, ateliers, témoignages, webinaires) animés par plus de 100 experts.  La plateforme wetransmission.be, lancée en février 2026, facilite aussi la mise en relation : elle rassemble aujourd’hui quelque 170 entreprises à reprendre.

Tous les rendez-vous sont gratuits sur inscription.